详细说明：

产品描述：
　　招聘、培训、薪酬、合同、保险、会议、访客......
　　它是招聘专员、行政专员、财务人员、仓管专员，它是培训专员、职业规划师、成本规划师、潜能大师……您需要的它都能做，您暂时不需要的，它也有这个本事。HR智能版，全方位帮您规划。

突出特点：
　　• 招聘、合同、保险、培训、医疗、物品、会议...一应俱全强大的人力结构分析图表
　　• 会议系统具有参会、请假、缺席、迟到、代开、列席等出席分
　　• 析功能，支持参会人员邮件、短信提醒
　　• 强大的二次开发平台，无需订制软件即可实现客户个性化需求

最佳实践目标
    秉承公司“虔诚服务客户”的宗旨，结合上千客户的经营实践，并融入公司在企业管理软件开发领域多年来深厚的专业知识，透过人力资源的选、用、育、留管理循环，协助优化企业的人力资源，发掘提升人员能动性，有效促进企业实现经营目标。

HR关键应用
　　• 全方面管理应用：招聘、培训、薪酬、合同、保险、物品借/领用、宿舍、升迁、奖罚、医疗、会议、访客,全方位企业管理应用组合，全面高效。
　　• 提高工作效率、规范业务流程：为企业和员工提供增值服务。

　　HR实施三步曲
　　1.事务性管理：包含行政事务管理、组织计划管理、考勤管理、  薪酬和福利后勤管理”等功能，有效降低用人成本并平衡用工短缺。
　　2.流程整合：支持招聘、培训等流程管理，挖掘员工潜能，提升专业培训, 提高劳动力素质。
　　3.增值性业务：实现员工职业生涯规划、人力资源成本评估等增值服务，为企业战略落地提供有效数据支撑。。

企业应用价值
    优先应对当前经济环境来降低用人成本和人力资源人事管理，考勤处理，薪资计算的事务成本，拓展利润空间；人事事务性工作自动化处理，帮助企业提升用工效率，规避法律风险；多操作技能培育、创新与学习氛围塑造，协助企业人力资源管理转型和变革，全面促进企业信息化管理建设。