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广东新宝电器股份有限公司
广东新宝电器股份有限公司(下称新宝公司)始创于1995年,连续四年电水壶全球占有率第一,是中国电热水壶、咖啡壶、搅拌机国内最大的出口商。十多年来,新宝公司始终专注于全球小家电市场,现已发展成为一个拥有十余家分厂,员工逾15000人,其中专业技术人员3000余名,厂房面积超40万平方米的大型企业,作为全球小家电出口商中的翘楚、国内知名上市企业——新宝电器携手广东西奥物联网科技股份有限公司在“智慧企业”领域作出了积极探索,并且不断完善升级,成为众多同类企业的典范。 二、 客户需求 新宝电器厂区员工数量庞大,来访客户频繁,日常管理不能统一集成管理,导致管理压力较大,在人事考勤、门禁管控、员工出入等方面存在的难题一直困扰着管理者。新宝公司希望能在综合管理上能提升管理效率,实现在新平台的统一管理,同时新平台与第三方软件可以进行对接,实现多个厂商系统功能,多个管理系统可以在大平台的集成管理下发挥最大融合能力和适应能力,最终实现企业大数据管理的优化和集中管控,从而提升厂区整体管理水平和区内企业经济效益。 三、 诊断分析 智慧企业的建设也适合对企业信息化建设支持、企业整体素质较高的企业。新宝电器体量庞大,管理者一直以来面对巨大的人员综合管理压力,企业在发展过程中,信息化建设成为管理最薄弱环节,西奥认为,“智慧企业”建设可以作为突破口,带动企业整体管理水平的上升。经西奥的诊断分析,新宝厂区亟需解决的问题包括: 1. 针对企业员进行高效的考勤管理。新宝作为珠三角的大厂商,来访客户十分频繁,亟需智能化登记管理,且有必要进行来访分类。
新宝电器在发展过程中,信息化建设存在较大阻力,主要原因有二:系统的各自为政、数据重复冗余。企业在管理上流程复杂,操作难度大,给管理者带来非常大负担,搭建一个完善的企业管理平台来集中管理大数据并融合其他现有平台成为新宝信息化建设工作的点。 1. 身份验证系统
2. 通道管理系统 新宝共有十三个厂区,厂房面积超40万平方米,西奥智慧管理方案将其划分为各功能区,比如宿舍、厂区、车间等,各功能区设置通道闸(翼闸、摆闸),实现人员进出刷卡管理,从而全方位厂区有序管理。 3.停车管理系统
4. 出入管理系统
5. 云智能信息化管理系统
6.大平台,兼容性好
五、 实施效果 随着企业厂区信息化建设的逐步深入,西奥科技“互联网+”智慧企业解决方案配合新宝电器的发展思路,“智慧管理”成果显著。企业内部原各自为政的信息资源被全面规划整合为一体,人员、车辆等方面可进行快速、有序、合理管理,大大降低了各系统之间数据维护的人力投入。通过共同的身份认证机制,企业内实现数据管理的集成且与第三方软件实现完美对接,使西奥产品成为企业信息化建设有机的组成部分,通过这样的有机结合,可以简约资源,避免重复投入,简化程序,提高建设进度,大幅提升新宝厂区整体管理水平和区内企业经济效益,实现企业的智慧化管理。 六、延伸阅读:虔诚服务、追求卓越 西奥建立了完善的服务网络,向顾客提供极具专业化、标准化、信息化、品牌化的服务是西奥的取胜之道。西奥的4S服务始终坚持 “虔诚服务、追求卓越”的服务宗旨,其一站式的服务給客户新宝电器留下了深刻的印象: 24小时随时到,常规问题全部维护到位,同时西奥的4S服务点会定期派人去了解产品的使用情况,此项目作为行业标杆,完工后接待过多家客商的参观,后续对产品销售也起到非常大的作用。 |
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